Zelforganiserend team geeft aan dat de leiderschaps- en eigendomsstructuur van het bedrijf meer horizontaal wordt. Het bereiken van een zelforganiserende organisatie kost tijd en kan complex zijn als het gaat om de balans tussen sturing en vrijheid. In deze workshop betrekken we bestuur/directie, stafafdelingen en teams, oftewel aandacht voor het hele systeem. Teamleden zoeken samen naar oplossingen, leren elkaar beter gebruiken en hoeven niet voor elk probleem naar het management te kijken. Managers en leiders leren er te zijn wanneer dat nodig is en hun team te vertrouwen om het nodige te bereiken als een zelforganiserend team.